环球时报报道（驻韩国特约记者 韩磊）在韩国职场中，“耗点加班”的人比比皆是，无偿加班现象也很严重，不仅金融企业和证券公司，很多大企业和公务员系统同样是重灾区，很多职员面对这种企业文化只能选择承受。近日韩国银行劳动工会关于引进晚上7时电脑强制关机制度的消息，给很多无偿加班员工带来福音，让准点下班不再是个奢望，很多银行员工称以后“晚上也有了自由生活”。

　　据韩国SBS电视台15日报道，韩国银行劳动工会当天与银行界资方代表的谈判达成协议，决定韩国各大银行将从明年开始普遍实行晚上7时电脑强制关机制度，今后银行业员工的实际上班时间将大为缩短。据悉，这一制度由韩国企业银行于2009年最先引进以防止加班，结果不仅员工好评如潮，工作效率也大幅提高。

　　韩国《东亚日报》15日的报道称，企业银行京畿道华城正南分行在2008年之前平均下班时间是晚上11时40分，自从引进了电脑强制关机制度，银行员工基本上每晚7时都能按时下班。《东亚日报》的现场报道称，每天下午6时30分，赵明熹科长就会提醒大家：“业务结束前30分钟，请尽快整理完毕。”这时候很多办公室职员都变得更加忙碌，20分钟后，办公室电脑上出现“业务结束前10分钟”的字样，职员们整理文件的速度变得更快，7时后电脑自动关闭，职员们纷纷拿着包离开办公室。最后离开办公室的赵科长表示：“以前要在办公室逗留到12时，现在下班后还可以去附近的健身房后再回家。如今可以享受晚上的闲暇时间，真好!”。

　　这一制度在无形中改变了韩国企业的一些不良工作文化。由于到点就关闭电脑，因此职员们为了在下班前把自己的业务处理完毕会变得非常忙碌，原先“磨洋工”的上班文化开始改变。各种不必要的报告被大幅缩减，即使需要报告也只列举核心内容，形式主义的东西大为减少。业务处理速度也在加快，会议时间也缩短了。企业银行员工对此甚是欢喜，银行职员柳明珠说，“下班后终于有时间考资格证或陪丈夫到附近公园散步了”，另一名职员金镇表示，过去长时间加班造成的精神紧张和肉体疲劳已经大大减轻，工作效率也提高了。

　　据悉，韩国人每周平均工作时间是44.6小时，在经济合作组织(OECD)34个会员中排名第二，但工作效率并不理想，在OECD国家中倒数第二。韩国的加班文化已经发展到畸形的地步，很多人因为上司没走不好意思先下班，因此在加班的时间里不是忙着工作，而是上网看新闻打发时间。由于这种“自愿加班” 没有加班费，因此管理者也“乐观其成”，让加班成为惯例，而员工们天天早出晚归精神疲劳，办事效率却越来越低。

　　韩国《中央日报》评论称，其实部分企业高管和高级公务员对加班的错误认识也是导致韩国职场超时加班的重要原因。韩国央行行长金仲秀早前曾说过：“年轻时不工作的话就会养成坏习惯，因此夜班是祝福”，这一言论引发很多上班族的强烈反驳，很多人表示“无法理解”。

　　另一方面，有些劳动者因确实需要而被迫加班却拿不到加班费。10月29日，5000名韩国现职警察集体将韩国政府告上法庭，认为政府不合理引用相关规定拒绝支付加班费，违反韩国《劳动法》。原告要求韩国政府对过去3年所欠加班费提供补偿，每人大约100万韩元（约合人民币5727元）。部分狱警今年5月也向法院提起这类诉讼。